按照预约的时间，她准时来到公司参加面试。在见到她真容后，我瞅了瞅简历上的照片，有种被坑了的感觉。照片中的她五官精致，不能说特别美，但是让人看着很舒服，第一印象好。结果真人是一脸的红疙瘩，五官也没有照片上的精致，脸型也有差距，披头散发，毫无年轻人的朝气，真人和照片上的人长得不太一样，很明显照片是精修过的，P的有点过。
除了长相方面，北京华瑞运通实业发展有限公司她的真实学历和简历里写的也不一样。简历里写的是硕士，实际上是本科。她只是花钱报了一个进修班上了几节课，根本就不是什么研究生毕业。
北京华瑞运通实业发展有限公司更过分的是连简历中的工作经历也不是真实的。她原先确实接触过商务工作，仅限于文员部分，没有独立开展工作的能力，更没有做过商务主管。可是简历里的工作经历写的很漂亮，从商务专员做到商务主管，负责哪些工作，经手过哪些重要项目，头头是道。面试时候一问三不知，支支吾吾，答不上来，面红耳赤，面试官着急，她自己更着急。
由于真人实际情况与简历差距甚大，面试结束后，我委婉的向她传达了面试结果，她心领神会的说了句谢谢，转身走了。
客观的来讲，北京华瑞运通实业发展有限公司我对那位女生的第一印象还不错，只是她的简历与实际情况严重不符有造假嫌疑，有失诚信。
简历修饰在求职者中并不少见，毕竟就业竞争压力大，多人争抢一份工作，不把自己的简历写得出彩些，难以寻到合适工作。北京华瑞运通实业发展有限公司适度的修饰简历是可以的，但是要把握好度，过度修饰的简历和简历造假就没什么区别了。
求职者要记住一点，简历写的再漂亮，不代表被录用，还有面试关要过。面试从某些程度上讲是对简历信息的验证，验证简历的真实性、有效性，华而不实的简历很容易被面试官识破。
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