除了高起点、高标准建设，口腔医疗企业谋求后续发展还要有源源不断的人才支撑。近年来，瑞尔集团瑞尔齿科通过引进、培养实用型专业人才，为瑞尔建立口腔人才培养体系，提升口腔医疗水平。近日，瑞尔集团又迎来了一位重量级的人物入职，他就是口腔医疗界知名专家潘巨利教授。
23年时间，瑞尔集团从成立到成为“中国中高端口腔连锁第一股”，面对新征程中的挑战，瑞尔集团创始人、董事长兼首席执行官邹其芳先生用“一点两面三基础”道出了夯实前行脚步的举措，一点就是效能，两面就是优质服务和医疗能力，三基础就是企业文化、数字化和管理能力。在企业文化中，帮助医生成长是瑞尔一直坚持做的事情，瑞尔先是建立“晨会”制度，每天通过病例交流讨论，帮助新人快速成长。之后，又通过构建带教机制、建立培训基地、与国内外知名高等院校长期合作提供访问深造计划和奖学金计划、打造在线知识共享及教学平台“瑞尔学堂”等多种举措，搭建起了一个完整的人才培养体系。
现在，瑞尔集团已成为校园招聘毕业生和公立医院医生青睐的首选之一，并始终致力于帮助医生从几个核心方面提升：个人能力、个人修养、个人收入、行业认同。据瑞尔集团招股书数据显示，瑞尔集团50.7%以上的全职牙医具有硕士或以上学历，且许多牙医拥有主治医师及医学学科带头人等职称及资质。其中，38.5%的全职牙医拥有10年以上的行业经验。与瑞尔的关系超过五年、十年及十五年经验的牙医占瑞尔牙医总数的31.9%、11.2%和4.8%，三年或以上工作经验的全职牙医留存率为95.8%。截至2021年9月30日，瑞尔拥有882名经验丰富的全职牙医，同时牙医的工作效能大幅提高。
此次加入的潘巨利教授，原首都医科大学附属北京口腔医院二级主任医师、教授、日本昭和大学留学归国博士。同时是享受政府特殊津贴的专家，还是2002年北京市优秀人才引进专家（门诊挂号类别知名专家教授）。目前潘巨利教授担任教育部高等学校博士学科点专项科研基金评审专家、国家自然科学基金评审专家、科技部国家重大科技奖项评审专家、教育部学位中心博士/硕士学位论文评审专家等职务，发表科研论文120余篇，其中SCI收录文章30余篇。
作为改革开放的第一批大学生，肩负着时代赋予的使命，潘巨利教授始终活跃在一线，在医疗、科研以及教学等方向都颇有建树，尤其在口腔颌面外科、颌面部肿瘤诊治、骨移植以及种植等方向，于国内口腔领域而言独树一帜，更是开创了腓骨折叠即刻种植等多项先河。
社会高质量发展离不开医疗卫生的高质量发展，瑞尔集团瑞尔齿科整合优质医疗资源，多形式、多维度地开展人才培养和帮扶工作，促进医疗质量水平和技术能力双提升，专注于为大众提供更优质的口腔健康服务，为守护国民口腔健康作出更大的贡献。
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