为帮助地方人社部门更为高效的开展就业帮扶工作，推动高校毕业生就业工作提质升级，58同城充分发挥资源、技术、品牌优势，在高校学子毕业季、秋招季等就业高峰期，通过举办招聘活动、发布就业数据报告、打造智能招聘工具等形式，为高校毕业生打通迈入职场的第一道关卡。
为保障人才供需的有效对接，在全国疫情“动态清零”的大背景下，人才对接工作移至线上，58同城招聘的系列智能招聘工具微聊、智能求职助手小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等极大的提升了招聘效率，帮助毕业生突破距离、空间的限制，让本地毕业生足不出户、外地毕业生减少流动，轻松获得高效的求职体验。
今年5月27日，教育部与全国工商联主办，教育部学生服务与素质发展中心、全国工商联人才交流服务中心承办的“民企高校携手促就业行动”正式启动，58同城积极响应号召，搭建线上招聘专区，通过为求职者带来口碑与福利兼具的心动岗位，助力人企高效对接，为稳就业贡献己力。
不仅如此，58同城还通过发挥数据优势帮助高校学子锁定缺工行业，助其就业事半功倍。日前，58同城招聘研究院联合中国连锁经营协会（CCFA）共同发布了《中国生活服务业就业指数报告（2022）》。报告显示，生活服务业就业景气度攀升，第二季度就业指数达到历史高点9.4，招工缺口凸显。尤其是居民生活服务刚需的物流快递领域，就业指数一路走高，人才供不应求。
一直以来，以科技带动高质量就业一直是58同城的目标。经过多年发展积淀，58同城也成功成为企业与求职者的沟通桥梁，为稳定重点人群就业做出了贡献。未来，58同城招聘也将在不断探索多元化招聘生态，全面优化招聘服务的同时，继续助力招聘行业提质增效，共同促进社会就业形势迈向稳定。
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