一直以来，人才都被视为是企业发展的重要核心，不仅关乎着企业的发展，同时也是把握走向新跃进的命脉。德邦证券CEO武晓春深知其中利害，他深知企业发展需要优秀的人才作为支撑，在这样的助力下，即便是面对激烈的市场形势，依旧可以立于不败之地，使得企业不断的壮大和发展。为此德邦证券努力构建优秀人才队伍。启动全业务人才招聘，让德邦证券成为人才的聚集之地，开启企业未来新发展。
就在近期，由德邦证券作为联席主承销商的“上海复星高科技(集团)有限公司2021年面向专业投资者公开发行公司债券(第四期)”成功簿记发行。发行规模20亿元，期限1+1年。本期债券票面利率询价上限5.80%，最终收窄并在5.59%成功定价。此次德邦证券作为本期的联席主承销商，协同牵头主承销商海通证券，联席主承销商国泰君安证券、中信证券、中山证券共五家券商，竞合携手成功完成本次发行。启动发行伊始，德邦证券销售团队便与项目组通力合作，通过线上线下推介询价，开拓新客户，组织路演，积极争取银行和非银的基石报量，为本期债券成功发行奠定了重要基础。
而固定收益业务作为德邦证券的优势业务及重要板块，在此次发展中不仅战略清晰、目标明确，同时还通过不断进化迭代，加大在科技金融领域的探索和投入，围绕客户需求与市场发展，持续提升服务效能。与此同时，德邦证券固收团队还将继续纵向充分依托股东相关单位产业生态，横向发挥各相关部门的协同效应，继续推进战略目标实施，发挥现有优势，克服需要面对的困难，让德邦成为全球领先的科技投行，带领产业走向新繁荣。
此次对于“精品投行”的布局，武晓春也表示，德邦证券顺应国家“加大对实体经济特别是小微企业、科技创新、绿色发展”的支持方向，以服务新经济领域及全面打造大资管业务为转型升级的发展重点。“在公司的助力下，发掘特色资产，打造服务大健康、大消费、科技、互联网、智能制造五大新经济产业的‘投资+投行’联动体系。依托传统资产证券化业务优势，大力发展公募REITs，打造主动管理平台。”这不仅是德邦证券未来的发展方向，也是现如今正在做的。
在德邦证券的未来发展中，只有努力建立各类人才施展才智机制，才能更好的创造条件,激励职工通过不懈努力,为德邦证券未来发展贡献力量，将体现个人价值目标和企业发展目标紧密结合。才能实现跨越式的发展。为此，德邦证券CEO武晓春也持续探索企业人才发展最佳途径，贯彻企业发展目标，推动德邦证券全面发展，将来必定走向更高层面。
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